Главная | Регистрация | Вход
Форма входа
Поиск
Категории раздела
Программы [673]
Музыка [4924]
Фильмы [1365]
Игры [166]
Обои [144]
Книги и журналы [4981]
Фотошоп [12]
Разное [727]
Кворк
Kwork.ru - услуги фрилансеров от 500 руб.
Алавар
Фотошоп
Меню


Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 11
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2014 » Январь » 29 » Позитивные стратегии для работы и жизни. Зачем и как наполнять Ведра? / Дональд О. Клифтон, Том Рат / 2006


01:16
Скачать Позитивные стратегии для работы и жизни. Зачем и как наполнять Ведра? / Дональд О. Клифтон, Том Рат / 2006


Эта исполненная оптимизма книга показывает, как использование позитивной психологии в ежедневном общении может в корне изменить нашу жизнь, обратить вспять изначально присущую тенденцию к негативности. Каждый человек может найти в этой книге реальные, осуществимые инструкции, чтобы превратить свое место работы в бастион позитивности и производительности, избегая деструктивной обстановки.
Руководители, которые хотят добиться высокой производительности на каждом рабочем месте, должны прочитать эту книгу сами и дать прочитать ее своим подчиненным. Ясные и яркие образы ведра и ковша позволяют авторам без нудных поучений донести до читателя свои идеи и вдохновить его на перемены.

Название книги: Позитивные стратегии для работы и жизни. Зачем и как наполнять Ведра?
Автор: Дональд О. Клифтон, Том Рат
Дата выхода: 2006
Издатель книги: МЦНМО
Количество страниц: 104
Формат файла: RTF
Язык книги Русский
Размер файла: 10,5 мб

Скачать Позитивные стратегии для работы и жизни. Зачем и как наполнять Ведра? / Дональд О. Клифтон, Том Рат / 2006
Скачать с turbobit.net
Скачать с dfiles.ru
Скачать с uploaded.net

Категория: Книги и журналы | Просмотров: 271 | Добавил: zora40 | Теги: работы, Стратегии, жизни | Рейтинг: 0.0/0

Беспроводные наушники Bluetooth Tourya B7
Похожие материалы
Гипер-ссылка на источник
HTML
BB-Code
Ссылка
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]